En Bepensa, Somos Apasionados por los Resultados, y la Revisión de Medio Año es una oportunidad clave para validar lo que has logrado, ajustar tus objetivos y seguir avanzando hacia tus metas.
Durante este período, deberás enfocarte en:
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Una vez que tu líder firme, entra a GIT y completa tu firma en Evaluaciones Pendientes.
1. ¿Qué es la Revisión de Medio Año?
1. ¿Qué es la Revisión de Medio Año?
Es una conversación formal con tu líder para revisar los avances en tus objetivos y Plan de Desarrollo Individual (PDI), validar logros y hacer ajustes si es necesario.
2. ¿Cuándo debo realizar la Revisión de Medio Año?
2. ¿Cuándo debo realizar la Revisión de Medio Año?
Del 1 al 31 de julio. Debes completarla dentro de este periodo para mantener el alineamiento con las metas del año.
3. ¿Qué debo preparar para la Revisión de Medio Año?
3. ¿Qué debo preparar para la Revisión de Medio Año?
Reflexiona sobre tus objetivos y avances, prepara tu autoevaluación y prepárate para dialogar abiertamente con tu líder.
4. ¿Puedo ajustar mis objetivos durante la revisión?
4. ¿Puedo ajustar mis objetivos durante la revisión?
Sí, si es necesario. Cualquier ajuste debe ser acordado con tu líder y registrado en la plataforma GIT.
5. ¿Dónde registro los avances y acuerdos?
5. ¿Dónde registro los avances y acuerdos?
En la plataforma GIT, donde también se realiza la firma digital para validar la revisión.
7. ¿A quién contacto si tengo dudas sobre el proceso?
7. ¿A quién contacto si tengo dudas sobre el proceso?
A tu líder de Gestión de Talento. Conócelas aquí.
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